Emmanuelle Ottavi

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Par Emmanuelle Ottavi
le 27 janvier 2021

On pense souvent que confier ses recrutements à un prestataire spécialisé coûte très cher. Mais est-ce vraiment le cas ?

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Par Emmanuelle Ottavi
le 09 novembre 2020

Nous lançons officiellement Soorcing, notre nouvelle sartup digitale dédiée à la sélection et préqualification de talents. 

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le 19 juin 2020

Horaires décalés, chômage partiel prolongé, nouvelles mesures de sécurité, nouvelles habitudes à adopter… Le retour sur les lieux de travail, quelles que soient les modalités qu’il prend, impacte les repères habituels d’organisation vie professionnelle-vie personnelle de chacun. Les dirigeants et managers font donc face à de nouvelles problématiques. Le risque ? Adopter un micro-management et ne pas accompagner ses équipes à traverser cette période avec brio pour relancer l’activité.

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le 15 juin 2020

Suite aux annonces gouvernementales et au retour à une vie presque normale, les entreprises rouvrent leurs bureaux et les collaborateurs y sont de plus en plus attendus. Les dirigeants veulent relancer leur activité au plus vite, les managers ont la pression, les équipes aussi. Mais comment gérer l’urgence de faire repartir l’économie sans négliger les impacts psychologiques que le confinement a pu avoir sur les collaborateurs ? Quelle est l’ampleur de cette crise ? Comment accompagner la reprise de l’activité ?